上下来了，坐在沙发上喝一喝茶。

靳晶慵懒地依偎过来。

“谢谢老板！”

“谢谢我啥？”

“当然是补……”

“补漏洞啊？”

“好坏……”

“知道底儿的，我是在补漏洞，不知底儿的，还以为我杀人呢。”

“忍不住了嘛。再说时间间隔有点长……”

“一周一次还长啊？”

“最好隔天一次，要不一周两次也行啊。”

“银女！无底洞！”

“嘿嘿……”

“这段时间你是不是跟老东西说什么了？”

“没有啊。”

“哼！那他怎么鼻子不是鼻子脸不是脸的？”

“大概因为我不让他碰，他怀疑了……”

“为什么不让他碰？反正你是银女有啥好在乎的？”

“哼，吃了豪华大餐，谁还愿意回头去吃粗茶淡饭啊。”

“有多豪华？”

“想有多豪华就有多豪华。”

靳晶说着咂巴着嘴。

“银女。”

“对了，老板，既然老东西对你有看法了，年终奖是不是收敛点啊。”

离1990年结束还有一个月了，蓝都药业财务中心已经开始紧锣密鼓地核算年终奖了。

上一年，陈凡比较低调。

蓝都药业员工们的收入只比老厂高出百分之三十到百分之五十而已。

这一年，陈凡不打算低调。

蓝都药业员工们的全年收入至少会比老厂高出一倍。

这必然会令老厂员工们更加躁动。

可这正是陈凡想要的效果。

包括陈凡故意让曲大眼儿知道，他的漏洞已经被陈凡堵上了。

就是为了激怒曲大眼儿，让上级主管部门、主管领导对他有一种语无伦次、利令智昏的感觉。

陈凡知道曲大眼儿的性格，他们这些文革起家的领导干部，脑瓜儿都不太不灵。

就因为脑瓜子笨，吃饭、拉屎都得背语录，才被领导抓典型提拔起来了。

陈凡这么一激怒他，他势必回到上级主管部门、主管领导那里打小报告。

问题是，不久前他刚在上级领导、主管部门那里把陈凡夸上天，这么快又变成另一副腔调了。

领导唯一的想法就是，这家伙老糊涂了，该退居二线了。

曲大眼儿今年57岁，正常情况下应该在1993年退下来。

可陈凡担心夜长梦多，想早点把厂子拿过来。

索性就摧枯拉朽。

……

经过大量的市场调研、反复开会讨论，蓝天捷运出租车股份有限公司的薪酬奖惩制度终于定下来了。

基本工资分为五档。

第一档是180元，第五档是400元。

每台车每天的份儿钱是120元。

有早班晚班两位师傅分摊。

早班50元，晚班70元。

早班从凌晨五点到下午三点，晚班从下午三点到午夜一点。

不出车没有份子钱，每个月累计出车时间不得超过2500小时。

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