自己脸上贴一个纸条，写上“俺月薪过万”，“俺是白领”，“俺是成功人士”等标签了。

最搞笑的是，就连赵强都摸了摸自己的发际线，仿佛弄完了头发自己能帅一点似的。

所有人没有了刚才的担心，有的全都是兴奋和开心。

这么多女员工啊！

这可是女员工啊！

过去在腾飞的时候，就是食堂里吃的鸡都是公！

哪里能有这么多女员工啊，这么简单的一对比，兴邦简直就成了世界上员工幸福感最强的企业了。

杨不凡和夏文文看到之前老员工的表现，都觉得有些好笑。

夏文文同时还觉得，或许招收一大群女员工也是一个不错的歪招吧。

而杨不凡则感觉到了大多数员工的忠心程度又一次提升了，尤其是男员工们！

最厉害的，还是员工满意度，虽然来了一百名新员工，但经过新员工稀释的满意度，竟然每下降，反而还逆势上升了三点。

可见，现在男员工们对于兴邦工厂到底有多满意了！

这个时候，杨不凡随便讲了几句场面话，给新员工们科普了一下兴邦的培训激励制度，并且鼓励新员工们赶快提升自己的能力。

毕竟这些新员工都是新的韭菜，因为数量多，能够给杨不凡的经验值明显也会更多的。

这之后，一切就交给天意了。

杨不凡觉得自己能做的事情，基本已经都做了，最终本次结算周期内，员工满意度到底能达到多少，他自己心里也没数。

讲完了话，杨不凡就离开了大会议室，开始在工厂各个部分转悠。

现在兴邦厂区，已经建设的很好了。

不但办公室区域已经全部搞定，就连厂房和库房也都做好了，整个厂子中只有少量工人在做后续收尾工作了。

杨不凡很满意这种花钱速度，心说把这些事情交给夏文文来办，还真是交对了。

夏文文是真败家啊，太能花了，不过我喜欢！

杨不凡查看了一下系统，发现五千万的资金，竟然花掉了三千万。

这三千万换来的，是一个无比高大上的工厂，除了现在还没有设备，一切看上去都井井有条，具备了一个超级工厂的基础条件。

距离结算周期还有不到一周了，这一周时间，想要突击花钱，还真是有点困难啊。

现去订购设备也来不及了啊。

这可如何是好？

一时间，杨不凡陷入了沉思。