领导那一票，还是很关键的。

毕竟，厅里要用人，总得征求分管领导意见。

等陈材一到办公室，办公室就开始热闹起来。

先是孙思邈过来恭贺。

“陈主任，恭喜您高升啊，希望以后有机会，陈主任您也提携提携小孙。”

孙思邈倒是干脆利落，开门见山，既恭喜，又一语道出了所求。

“小孙啊，你跟着我，也有几年了。不过，我可事先说清楚，提携不提携，不是我说了算，是人事的职责。我能做的，就是实事求是向人事反馈你的情况，关键还是看你的个人能力。当然，依我自己看，你的个人能力完全没问题。”

孙思邈喜不自胜，“陈主任，有您这句话就够了，谢谢陈主任。”

“既然陈主任认可我的能力，组织部门征求意见的时候，至少会是正面评价。”

孙思邈喜滋滋刚走，向鼎风又跨进了门。

“陈主任，可喜可贺，祝贺您升迁啦。陈主任，您看，我在副调研员的位置，转眼都七八年了，如果有机会，希望陈主任能为我美言几句。”

“老向，你的情况我也知道，自我担任办公厅副主任以来，你的个人能力我也清楚。这样吧，老向，有合适的机会，人事征求意见的时候，我会如实反映情况的。”

向鼎风也颇为开心，居然孩子气地笑得很灿烂，简直有点手舞足蹈地走出门。

陈材一看这架势，一上午再这么纷至沓来，迎来送往，根本无心无空做事了。

于是，打电话吩咐部门新来的大学生万峰

“小万啊，你通知下去，今天上午1000，我要召集厅里各部门开个会。”

办公厅下辖其实部门还挺多，什么秘书、会议、后勤等一大堆。

“同志们，今天是我担任办公厅主任第一天，特意召集大家开个会。首先，我要申明一点，如果哪位同志以为来我这里聊聊天，拉拉关系，就能讨官要官，获得提拔升迁，我要说，他想错了。谁提拔，谁不提拔，这是启动提拔手续后人事领导小组考虑的问题，不是我陈材一个人说了算。其次，我陈材选人用人，就看能力，事能不能干得了；看人品，组织能否信得过；看群众口碑，同事们测评通不通得过。所以，今天散会后，有公事，欢迎到我办公室谈；讨官要官，请您另走他途。好，今天也没其它事了，大家散会，继续工作吧。”

平时一向说话做事比较圆润的陈材，提拔为办公厅主任后，突然变得带点铁腕，同事们感觉很不适应，纷纷面面相觑，然后疑惑着离开了会场，回办公室悄悄议论。

“哎，你说咱们的陈副主任提拔为陈主任后，怎么突然像变了个人，有点不近人情啦。”

“可能还想向上升，爱惜自己羽毛呗。”

“那他这羽毛也爱惜得太过分了吧，谁没几个亲信，谁不提拔自己身边人？”

“此一时彼一时，各人的风格不一样吧。原来老主任的遗风，非自己人不用，这下，可能要变天了哦。”

“那这么说，我倒有机会了。我发誓啊，我可不是老主任一伙的。”

“哈哈，瞧你，发誓给谁看啊，咱们陈主任看得到嘛。”

……

办公室里交头接耳，议论不停。

开完会后，陈材之前热闹的办公室，果然冷清了许多。

偶尔来几个人，也都是公事公办，请示汇报工作。

“看来，这个会开得很及时，相当于一个吹风会。人呢，都是跟着风气走的。风往左吹，大家都一溜烟往左跑；风往右吹呢，大家又扎堆跑右边。现在，我立了个中立规矩，大家就不敢瞎跑了，都老老实实扎下头干活，凭真本事说话。这，才是应该有的风向。”

晚上回到家，李梓琪拿出一堆房产资料，摆放在陈材