“所以，我们在这里的分析毫无意义。我们分析来讨论去，得出的结论就是没人能够做到。”库格尔接着说道“那我们还在这儿讨论什么？”

“库格尔博士说的对，我们现在的讨论根本就没有任何的意义。”一名貌似是阿斯麦的高层领导的人说道

“我们再怎么讨论，也是基于我们的经验和认知在讨论，我们再怎么评估，那也是基于我们的技术水准在评估。

是的，按照我们的经验和技术做不到。但，这并不代表按照别人的技术和经验也做不到。

当年，台积电林本坚总经理提出了沉浸式改变光源波长制造光刻机的理念，那个时候也是被各大光刻机厂商嗤之以鼻，认为光源虽然在水里波长变短了，但同时带来的问题比收益更大。

只有我们阿斯麦接受了，并最终成功制造了沉浸式光刻机。事实证明，这是一条正确的技术路线，我们接受了，从而赢得了后来居上的机会。

在euv的研发中，当年的我们更是眼光独到，显示出了惊人的前瞻能力，以承诺在某国出资建立工厂和研发中心，并保证55的原材料都从某国采购的代价，加入了英特尔和某国官方成立的极紫外线有限责任公司（euv llc）的组织。

也正是在这个组织内的探索和研究，才得以有今天我们的euv光刻机。

当年的我们眼光如此的锐利，行事那样的果决，但今天呢？

我们就只会坐在这里，看着这视频，笃定的说这别人不可能做得到！

就这，你们还觉得自己已经给了别人足够的重视了，已经足够的了解别人的技术了。

这与当年何其相似！

你们想想，当年的尼康和佳能是不是也是像你们这样，看着台积电林本坚副总经理提出的沉浸式光刻机，用水改变波长的理念？

就因为有诸多不能解决的问题，也是像你们这样，得出了一个不可行的理论？然后，就被我们抓住了机会，后来居上了？

当年的我们为了成为euv llc的成员之一，可以果决的做出承诺，可以不惜一切，但今天呢？我们就坐在这里，干巴巴的说一句‘这不可能？’

你们不觉得这是没落的开始吗？你们不觉得华夏的这家企业就像当年的我们，而我们又是那么的像我们当年的对手？”

……

阿斯麦的会议厅有些冷，即便穿着很厚的众人也都仿佛觉浑身漏风，领导说的话题实在是太沉重，而后果又实在是太严重了。

他们这群人嘴上说着重视，行动上看着也挺重视的，一泓科技这边每次一有动静他们就开会，就分析，就评估。

但事实上，他们心里真的重视吗？

真的重视难道就是坐在会议室里看视频评估？

真的重视就是让分公司或者是合作伙伴，或者是派一个什么人去盯着一泓科技？

为什么一个像样的高层领导都没出现过？为什么到现在也没有哪个股东跟郭一见过面？

这样的重视，除了对外宣传自己的企业文化、鼓吹自己的历史成就之外，已经完全没有太大的实际价值了！

说白了，就是为了给自己贴金，立一个人设做给外人看的，看，我们当年就是这么成功的，即便我们是世界第一了，没有竞争对手了，我们依然保持着这样的良好传统！

但事实上，无论怎样贴金，这样的事儿也已经是过去式了。

不过，今天，这些人显然已经真的不淡定了，他们得出的结论一次又一次的被打破，然后就懵了，不知道该怎么办了，完全没有早年那种锐利的眼光，那种果决的行动。

他们不是不想去了解一泓科技的技术，而是就算是了解了他们也不知道该怎么办。

是啊，了解了又能怎样？

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