来宾在，今天已经出够了洋相，难道还让别人看自己发脾气的笑话？

郑区长强压着怒火没有发泄出来，但不肯就此放过卢道林，马上就辞退了他。

任凭想进行解释的卢道林，在风中凌乱，郑区长让司机开车扬长而去。

卢道林无精打采地回到单位，立即去找办公室主任傅华帮自己去郑区长那里说说情，放过自己一马。

傅华主任过年过节都接受过卢道林的打点，想到卢道林也是自己进行推荐的，便想帮帮他。

不过听到卢道林说起今天上午发生郑区长在致词中读错字的事情，傅华主任也是大吃一惊，出现如此低级错误，是秘书的大忌。

虽说领导如果认真细致一点，完全可以避免这样差错的发生。反应灵敏的领导，还会立即用其它方式进行弥补，当场就把影响降到最低。

只是领导并不会认为自己有错，总会怪秘书没有责任心、没有认真仔细地考虑到方方面面。

再者，出现这样差错，对秘书的处理，可轻可重，这与秘书所跟的领导处事方式有关。

现在就要看郑区长的态度。

一般来说，秘书出错，处理轻的，就是进行训斥，让他吸取教训，以后做事更小心、更细致一些。

处理重的，就是进行处分，给个警告、扣发奖金等等，一般还不至于更换秘书。

现在郑区长当场就辞退卢道林，这说明今天让郑区长感觉大失面子；同时他现在处于往上进一步的关键时期，出现这样的笑话，实属不应该。

傅华主任想了想，与其自己去碰一鼻子灰，还不如干脆拒绝卢道林的托请。

卢道林听出了傅华主任的婉拒，便苦苦哀求“华主任，郑区长也许是在盛怒之下做出的决定。你再去说说，肯定可以改变结果。”

“我好不容易才当上了郑区长的秘书，不想就这么失去。华主任，求求你，帮我去说说，我以后做牛做马报答你。”

傅华有些于心不忍，同时也想到如果这一次能帮卢道林过关，后者就会死心塌地站在自己这边。

作为办公室主任，傅华总希望有些人坚定地站在自己这一边。

现在他带着卢道林来到郑区长的办公室。