竟然直接任命新总裁，那么新总裁会是谁，李总又会被怎么安置？

徐然知道在座的人都怎么想，不过今年年会上机器人公司已经做过一次的人事变动，该升职的也升了职。

现在调走一个总裁，再任命一个新总裁，就不可能在机器人公司直接提拔，而是要从其它公司安排一个空降过来。

不过徐然心中虽已有人选，可也没有跟在座的人明说安排谁空降过来。

他让杰西卡主持主会，然后对这段时间的公司工作安排情况，每位高管负责的工作内容进行了一个详细的汇报。

然后，徐然就说了说放假的安排情况，对于一个大公司来说，这节日休假的安排一定会是必须要提前做好安排的。

不过这些工作李如红也早就做好了安排。

实际上昨晚李如红就跟徐然将公司的情况做了一个详细的说明与交代，徐然都了解的比较清楚。

今天开会让高管们来说，也是跟李如红说的进行一下比对，看哪里有什么出入，他会做出安排。

通过会议了解，基本上也都没有什么可以变动的，都是精英，工作安排也都是提前做好了的，并不需要他这位董事去操心那些细节问题。

谈过了这些事情以后，徐然就问起了关于技术研发部门的李何二人的情况。

杰西卡汇报了这个事情。

基本上李如红完采纳了赵丽丽的建议，将李何二人的工作进行了调动，将他们调离技术研发第一线的岗位，不再让他们接触层次升级的技术内容。

至于版本与功能升级的技术，他们之前就已经有过接触，那么他们所负责的工作也是与这些有关的。

现在外面那些势力想要挖二人，就是冲着那些低版本的技术来的。

毕竟高层次版本的技术是机密，外部就算是把人弄了过来，在没有了歌灵公司这样的研发实验环境与技术底蕴，那也是根本玩不转的。

就像机器人最核心的逻辑版块与智能集成版块这些核心技术，始终都是掌握在夏城的总装公司手里的。

而机器人总装公司和技术中心是徐然直接领导的，下面的总经理周强只是负责执行，并不会接触与核心技术相关的东西。

所以说那些势力就算把何李二人挖了过去，他们一旦缺少了逻辑智能板块以后，那就算是生产制造出跟风的机器人，那也不过是山寨产品。

所以徐然对待这种挖人的事，一般都是冷处理，他才不会上赶着为了留住人跑去做戏，完没有必要。

而且这一关，也相当于是何李二人的一个最艰难的考验。

不过徐然觉得问题不大，对这二人的忠诚，他还是比较相信的，要是他们有异心的话，恐怕早就已经跳槽了，而不是依然还在煎熬，在家人与事业之间左右为难徘徊不定。

李响龙都打算私人掏腰包借两千万给他们渡过难关了，再加上其它人出于李响龙出面，也帮了一些，这些钱也足够二人帮家人还上债务的。

会议开到十点半左右，徐然就没有再参加会议，便提前离开了会议室。

他来到了一间办公室之后。

不一会儿李如红的助理小玲便带着两个戴着厚数度眼镜，明显技术宅的中年男人进了办公室。

之前所说到的被人从他们的家人身上下套坑了进去的，正是这二人。

当他们走进来的时候，看到徐然的时候，会下意识的低下头，实在是觉得没有脸见老板。

可是老板今天来了江城，他们要是不见的话，那就是心里有鬼。

为了表示他们的坦荡，他们还是来了。

徐然看他们的第一眼，心中迅速就得到了一个结论。

这二人对目前研发团队工作的热爱依然还是保持着极大的期待，只是公司将他们调离了重要岗