室里，甚至不在公司的规章制度和管理机制上，而是在大家的思想上，大家必须从思想上彻底改变。

自中美信飞公司创办以来，我们也做了不少工作，我们调整和优化了公司的组织架构，制定了新的规章制度，优化了公司的管理机制和考核晋升机制等，还对公司的技术和产品进行了改进和优化，可是，有一件最重要的事，这一个多月以来，我们一直都还没开始正式做，那件事就是思想革新。”

“是的。”许信成坚定地赞同道。突然，他想到了一个疑问，略微犹豫了一下，不过，他还是把话说出了口，“cy，既然你知道思想革新是最重要的事，为什么等到今天才提及此事？”

“steve，凡事都得讲究天时地利人和，惟有在最合适的时机，由最合适的人，去做最合适的事，才能达到最好的效果。以前之所以没提及此事，是因为时机还未成熟。”

“明白了。现在的时机成熟了，对吧？”

“是的。”

“时机之所以成熟了，是因为你准备好了。”

“啊！？”许信成有些惊讶，他向cy投去了询问的目光。

“这场思想革新的引导者是我，可是，真正带领大家一起进行思想革新的领导者是你。你刚刚提议在公司高层管理者中，在公司范围内开展专题学习和研讨活动，并毫不犹豫地担负起第一负责人的重担，那就是你已经准备好了的最好证明。”

许信成听罢，愣了愣，刚刚，他之所以提议，是因为他觉得这事对公司来说很重要，他之所以答应成为负责人，是因为他觉得这事其实并不难，是因为他觉得这是他应该为cy为公司做的事。刚刚的他还真地没想太多，没想到cy对这事如此重视，并把这事的性质提高到了思想革新的高度，她这一提高，一下子把这事的重要性提高了很多倍，现在已经成了具有战略性的重大事项。

这让他心里有些发虚，因为他知道，如此重大的事项，按道理说，应该由公司老总级别的人负责才行，最好是副总裁或ceo，至少也应该是总经理。可是他的职务却只是董事长助理，以他的权责，其实是完不够分量担此重任的。

许信成有些心虚地说道“cy，我愿意挑起重担，可是，这事真地非常重要，如果有更合适人选的话，如李总经理，我愿意以其协助者的角色来负责此事。”

“steve，你就是最合适的人选。”

“啊？”许信成轻声地“啊”了一声。

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